Einigen Beschäftigten wurden "neue Arbeitsverträge" angeboten. Diese beinhalten zum einen die 40-Stunden-Woche (tariflich 36 Stunden) ohne Lohnausgleich, bis zu 16 unbezahlte Überstunden pro Monat und eine Reduzierung des Tarifurlaubs von 30 auf 25 Tage.